Head of Real-Estate Acquisition & Renovation (Director de Captación y Reformas)

¿Quiénes somos? Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir ingresos mensuales por el alquiler. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma.

Propósito del cargo:
Como Head of Real-Estate Acquisition & Renovation (o Director de Captación y Reformas), tu misión será liderar y coordinar a los equipos de Adquisición de Propiedades y Arquitectura, para Valencia, Alicante y la expansión a nuevas ciudades, garantizando la identificación, evaluación y compra eficiente y rentable de activos inmobiliarios que cumplan los criterios de inversión de Equito.
Esta posición es clave para impulsar el crecimiento territorial y maximizar la rentabilidad de los inversores.

Interacciones del rol:
Stakeholders internos: Arquitectura, Finanzas, Real Estate
Stakeholders externos: Agentes inmobiliarios, propietarios, notarios, asesores legales

Principales Responsabilidades:

1. Supervisar y orientar al equipo de Especialistas en Adquisición de Inmuebles en la búsqueda, evaluación y cierre de propiedades en Valencia, Alicante y nuevas ciudades.

2. Definir las estrategias de expansión y establecer las prioridades territoriales en colaboración con la Gerencia y los equipos de Compras e Instalaciones.

3. Garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de adquisición: desde la prospección y el análisis de oportunidades hasta la validación legal, la coordinación posterior a la compra y la reforma.

4. Negociar directamente con propietarios, agentes inmobiliarios y otros interlocutores clave para optimizar las condiciones y cerrar operaciones.

5. Crear relaciones a largo plazo con socios clave para la captación de inmuebles.

6. Coordinar la interacción entre el equipo de adquisición y los departamentos de Arquitectura, Legal, Finanzas y Operaciones para asegurar flujos de trabajo eficientes y el cumplimiento normativo.

7. Revisar y validar los análisis de rentabilidad, los planes de redistribución de espacios y las propuestas de inversión presentadas por el equipo.

8. Gestionar y optimizar el pipeline de adquisición para mantener un flujo constante de operaciones.

9. Informar a Dirección sobre avances, retos y métricas clave de rendimiento.

10. Desarrollar y formar al equipo para mejorar sus competencias técnicas, de negociación y de análisis.

11. Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del equipo.

Qué estamos buscando - requisitos:

• Experiencia mínima: más de 7 años en adquisición inmobiliaria, inversión o gestión de proyectos inmobiliarios, con experiencia en liderazgo de equipos.

• Formación: en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o campos afines (valorable).

• Conocimientos técnicos:

  -> Conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia, Alicante y los territorios en expansión

  -> Documentación legal y procesos notariales

  -> Herramientas de CRM y gestión de pipeline

• Idiomas requeridos: español fluido, e inglés intermedio o superior.

• Competencias clave:

  Liderazgo y coaching

  Negociación avanzada

  Análisis financiero y estratégico

  Comunicación eficaz y asertiva

  Resolución de conflictos

  Capacidad para trabajar bajo presión

  Orientación a resultados

• Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Red de socios clave en el sector

  • Estar basado en Valencia (preferiblemente)

  • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre Valencia, Alicante y las nuevas ciudades

    
    

  🔧 Tecnologías / Metodologías utilizadas

  CRM interno Notion, HubSpot u otros) Google Workspace

  Herramientas internas de seguimiento y análisis de inmuebles
  
  Qué ofrecemos:
  

• Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a

• Phantom Shares (Acciones de la empresa)

• La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento

• Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven y muy colaborativo

• Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible

• Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba